| 講演抄録／キーワード |
| 講演名 |
2010-10-25 13:50
感性的視点から考察する中小企業の成長 ～ その背景にある経営者と従業員の意識 ～
○渡辺孝雄（LCR）・島村寿江・佐藤美恵・春日正男（宇都宮大）・堀江則行・中津正修（TWH） |
| 抄録 |
（和） |
本研究では、企業経営を評価する手法として業績数値から判断することのできない定性的評価手法に注目し、経営者と従業員の問題意識の差に対して特性分析を行い、企業の存続、成長について考察する。 |
| （英） |
In this study, we focused on evaluating business management by using the qualitative evaluation that cannot be determined from the corporation achievement value. We conducted feature analysis from consciousness gap between Manager and Employee. And we are conducting an investigation about the characteristic features that can lead a company to long existence and corporate growth. |
| キーワード |
（和） |
経営者と従業員の意識差 / 定性的評価 / / / / / / |
| （英） |
Consciousness gap between Manager and Employee / Qualitative evaluation / / / / / / |
| 文献情報 |
映情学技報, vol. 34, no. 44, ME2010-145, pp. 9-12, 2010年10月. |
| 資料番号 |
ME2010-145 |
| 発行日 |
2010-10-18 (ME) |
| ISSN |
Print edition: ISSN 1342-6893 |
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